员工的身心健康关系到中心的稳定和发展，积极地开展卫生保健工作是我们单位工作的一个重要组成部分。几年来，中心通过各种途径为提高员工的健康水平作出了不少努力。中心落实了中心主任作为第一责任人、办公室主任分管、办公室人员具体负责的卫生预防体制，建立了传染病预防制度，集体性、突发性事件的卫生安全应急预案等制度。中心还经常利用员工大会、公告栏等定期开展健康教育和心理健康培训。通过培训使员工科学地认识心理健康、了解心理健康知识，掌握必要的心理调适方法，形成正确的心理健康观念，提升和维护自己了和他人心理健康水平的能力。中心员工也积极响应并参与了献血活动。有针对性的开展“禁烟活动”目的就是为了教育、引导和帮助员工认识吸烟的危害性，远离烟草。中心工会根据单位特点，对全体员工进行经常性的“健身、健心、健康”教育，增强终身体育意识。中心为落实“低碳出行健康相伴，环境友好人人有责”绿色理念，我们建议家庭住址距离单位较近的干部职工步行上下班,同时还购买了两辆自行车供大家办事使用。中心还积极组织各类体育健身活动，做到每人每天参加体育健身活动不少于30分钟，逐步达到“人人喜爱一项运动，使锻炼成为终身习惯，让健身成为一种文明生活方式”的目的。在卫生健康方面还成立了由中心主任、办公室主任和办公室人员等组成的卫生监督小组。委托专业检测技术部门对中心的饮用水进行检测。中心每年为员工安排体质健康检查，并为女职工安排每年一次的女性专项体检，员工的体检率达到100﹪。被评为“南桥地区健康单位先进”、“上海市文明单位”。